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英山至黄梅高速公路工程YHTJ-6标项目部
项目班子组阁选聘公告
******有限公司英山至黄梅高速公路工程YHTJ-6标项目部（以下简称“英黄项目部”）工作顺利开展，******集团党委研究，组织开展英黄项目部项目班子组阁选聘工作，现将具体信息公告如下：
一、选聘原则
1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合；
2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；
3.坚持公开、平等、竞争、择优；
4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重；
5.坚持依规依纪依法。
二、选聘岗位
项目经理、项目总工、安全总监及项目副经理各1人。
三、选聘人员范围
******有限公司总部及所属单位正式员工(劳动合同制)，且在“258”对应层级库内。
四、岗位资格条件
（一）基本任职条件
1.政治立场坚定、综合素质好，作风正派，群众公认，敢于担当，清正廉洁，热爱交投事业；
2.大专及以上文化程度；
3.年龄在45岁左右（1979年12月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；
4.具有6年以上工作经历，担任过项目中层正职及以上或相当层级岗位；
5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；
6.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定。
（二）岗位履约资格条件
1.项目经理(1人）
（1）具有高级工程师（路桥）及以上专业技术职务资格、一级建造师（公路）、交安B证；
（2）具有项目班子副职工作经历；
（3）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力。
2.项目总工（1人）
（1）具有高级工程师（公路）及以上专业技术职务资格、建造师（一级或二级）及交安B证；
（2）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，充分了解工程技术、合同、质量等方面的工作，具有一定的沟通表达和组织协调能力。
3.安全总监（1人）
（1）具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证、建造师（一级或二级）及交安B证；
（2）熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；了解项目安全标准化等实施情况监控要点及“平安工地”创建流程等；熟悉项目安全双预控机制，了解项目安全风险评估流程、项目安全专项施工方案的编制要求及方案相关安全技术措施。
4.项目副经理（1人）
（1）具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证；
（2）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，具有一定的沟通表达和组织协调能力。
五、选聘方式
1.选聘采取“1+N”团队（1≤N≤3）制选聘方式进行。岗位任职资格条件详见附件，符合条件者均可报名。
2.本次选聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考核、综合考察、研究聘用等程序进行。其中选拔考核按以下程序进行：
******集团组织评委会，对报名符合条件的项目经理进行考核，确定项目经理岗位人选；
第二步：由选定的项目经理组织评委会，对报名符合条件的其他班子副职进行考核，提出拟任人选建议。
3.******集团党委会研究后聘任，若本次选聘团队人数少于4人，空缺岗位另行研究选聘。
六、任期业绩目标
英黄项目生产产值目标约18.84亿，建设工期3年。******集团下达的目标利润率为本次选聘任期目标。
七、薪酬标准及考核规则
组阁选聘团队薪酬采取月度预发、季度考核预兑现******有限公司所属项目部薪酬管理办法（修订）》要求执行外，另根据任期业绩目标完成情况，进行额外奖惩。
******有限公司英山至黄梅高速公路工程YHTJ-6标项目部项目班子组阁选聘实施方案》。
八、退出机制
******有限公司所属项目部管理班子成员考核管理办法（试行）》相关要求执行。此外，任期内团队成员出******集团党委会研究******集团党委保留项目经理提前退出岗位的权利。
九、报名时间与方法
1.报名时间：2024年12月31日-2025年1月13日，如有变化，另行公告。
2.报名者可自行在******/公示公告处下载相关表格填写，于2025年1月13日17:00前将填写真实、完整的《选聘报名表》《选聘报名人员名册》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱******（邮件以姓名+岗位命名）。
******集团人力资源部获取文件。
联系电话：027-******。
4.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。
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